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    求职面试:面试中五个常见问题,附上答案,面试前认真熟读三遍
    分享  | 20-05-13发布 次浏览 信息编号:1307
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求职面试:面试中五个常见问题,附上答案,面试前认真熟读三遍
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人在职场飘,那有不面试的,过不了面试关,你只能推迟你的求职跳槽之路。一个好的面试机会,如果因为面试表现不佳,会让你懊悔不已。有时候一场面试会改变你未来五年的走向。比如你去一家中意的企业求职,职位不错,薪酬有吸引力。已经进入复试了。如果因为面试中的一点小事,让你的机会丢失了,岂不可惜。今天和大家一起来收集一下面试中经常问到最多的五个经典问题。


一、请你做一下自我介绍?

这个问题,是必备的。但真正能回答加分的不多。你要知道一个好的自我介绍,可能会决定面试成功的80%。不管你相不相信这点,你到底适不适合这份工作,能不能通过初试,HR在你自我介绍的时候,就已经基本决定是否推荐你由用人部门复试了。

但是很多人在自我介绍时会犯错误,把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱统统的介绍给人事;让他自己判断你适不适合这份工作。其实你应该很直接地告诉招聘专员:为什么这份工作,你来做才适合。你的竞争力在哪里?等等这些问题。


二、你对我们公司有哪些了解?

面试官其实想问的是:为什么你非得选择我们公司?你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。接下来,你要开始说细节了,这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是,看几个该企业的宣传片,然后描绘其中的情节。

三、说说你离职原因?

职场中处处是陷阱,问到你的离职原因,你要慎重对待,如果你不止一家企业经历,那就要回答好几次这个问题了。这是一个很重要的问题,因为它主要是要考察你的动机、考察你的情商、考察你的取向,还有可能会考察你的性格。

离职原因一般有主观和客观之分,主观原因回答越少越好。最佳的答案一般都是客观原因。

一般情况下不太好的离职原因有工作业绩不达标,与上级沟通不好,老板与自己的理念不同,你和上司相处不来,公司的制度太苛刻,公司的待遇太差,上级安排工作不合理。等等还有很多。


尽量挑一些你主观上看似无法避免的原因,比如说:我们公司资金链断裂,可能面临破产;所在部门被合并了,公司让自己去外地常驻,亲人有重大变故。等等还有很多,就不一一列举了。

四、你的缺点是什么?

回答这个问题的时候,你一定要避重就轻。首先什么是重?比如说性格方面的问题、人际关系方面的问题、你的工作能力方面的原因。那么什么又是轻呢?比如说,我方向感不太好,不善于理财之类的。等等这些无关痛痒的缺点,或者说与求职关系不大的缺点。

五、你有什么需要向我了解的吗?

这个问题一般放在最后阶段,面试官问的问题问完了,就会询问是否要了解的。面对这个问题,不要掉以轻心,因为一般情况下,这个最后的问题可能决定了面试官对你的最终印象。


主要的意思是,你还想了解什么,能帮助你更好留在我们公司?

主要考察考察你的对这家企业的意向程度,你要是说“没有”,面试官说不定心里会认为你对这个职位不太感兴趣,即使你有一定的经验和技能,但会大打折扣的。这个问题其实给了你表意向的机会,你要很认真地问她:“其实我想了解了解咱们公司的工作氛围是什么样的?”等等这些问题。

以上,是我们总结的几个经常问到的面试问题,其实还有很多,希望对大家求职面试有点帮助。


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