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关于面向社会公开招聘45名

警务辅助人员的公告

根据《广西壮族自治区留置看护辅警管理办法(试行)》和《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》有关规定,面向社会公开招聘45名警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

(一)招聘岗位:留置对象看护队员,设置岗位一、岗位二。本次招聘的警务辅助人员是执行留置看护任务的专职人员,主要工作职责是对市监委采取留置措施的被调查人进行全天24小时轮流看护。看护队员参照市公安局警务辅助人员管理使用,执行看护任务时由市监委管理使用,没有看护任务时由市公安局管理使用。

(二)招聘人数:45人

岗位一:30人,要求为男性退役军人;

岗位二:15人,要求为男性。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正。

(三)年龄为18至30周岁(即1990年5月9日至2002年5月8日期间出生)。

(四)具有高中以上学历。

(五)身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上,或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;身高不低于1.65米;有纹身者不予聘用。

(六)符合公安机关、监察机关规定的其他条件。

(七)有下列情形之一的,不得报名:

1.涉嫌违纪违规、违法犯罪正在接受调查的;

2.受过刑事处罚或者治安管理处罚,或因酒驾、醉驾或毒驾被处罚过的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘(解除或终止劳动合同关系),或被吊销相关执业资格证书的,或曾从事过公安机关警务辅助工作,非个人原因被解除或终止劳动合同的;

5.本人家庭成员或者近亲属被判处过刑罚的;

6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主要程序为发布招聘公告、接受报名、资格审查,体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等环节,公示无异议后,办理正式聘用手续。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2020年4月28日00:00至5月9日18:00。(根据实际需要,延长至5月15日18:00)

(二)报名方式:网上报名。考生在报名时间内登录指定网址进行网上报名,填写《钦州市公安局招聘警务辅助人员报名表》并上传报名所需材料。报名网址链接和报名二维码附后。

(三)报名所需材料。上传报名所需材料必须为材料原件,材料上的字迹和图片应当清楚可辨。如果上传复印件或影印件,或字迹太过模糊,无法辨认的,均视为材料缺失。

1.本人户口簿,要求:地址页(即第一页),本人页。

2.本人身份证,要求:正、反两面。

3.学历证书,要求:有证书编号,有本人照片及毕业信息。

4.本人照片,要求:近期一寸免冠彩色照片1张。

5.退伍证,要求:有证件编号,有退伍相关信息。

6.符合加分条件的相关证明材料。

(四)资格审查。审查的内容为考生是否符合招聘条件,是否符合简化程序,是否符合加分条件;考生上传材料是否真实、准确、齐全。符合招聘条件且上传材料齐全的,经审核后为报名成功。

(五)审查结果查询。报名成功后,考生可在五个工作日后再次扫码(报名二维码或登录)对审查结果进行查询,或在体能测试前通过微信公众号进行查询。

【注意事项】

1.关于网上报名。考生可用电脑打开网址或用手机扫二维码进行报名。一旦发现恶意填写报名表影响招聘工作的,取消应聘资格;情节严重的,将由我公安机关进行查处,追究其相关责任。

2.全程资格审查。在测试考试前,将公布报名资格审查合格人员名单。但是,应聘资格的审查将贯穿招聘全流程。一旦发现考生提供的材料不真实、不准确,或有伪造、假冒、修改的,或有其他不符合从事留置看护或警务辅助工作情形的,立即取消应聘资格。

3.符合加分条件的,必须在报名期间提供相关证明材料,否则不予加分。逾期不再受理。

五、测试考试

(一)体能测试。资格审查合格即可以进入体能测试。

1.测试时间和地点:另行通知。

2.测试项目。体能测试项目为三项:男子1000米跑、4×10往返跑、纵跳摸高。测试成绩参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》,具体标准附后。考生必须参加三项测试,两项以上达标为体能测试达标。

3.测试要求。参考人员凭本人身份证参加测试。进入体能测试环节的人员应当根据个人身体状况、凭个人意愿参加体能测试。如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的,应当放弃测试。如不按规定的时间、地点参加测试的,视为放弃体能测试资格。

(二)笔试。体能测试达标人员进入笔试环节。

1.笔试时间和地点:另行通知。

2.笔试内容。笔试主要考察应聘人员文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等,满分100分。

3.加分条件:应聘人员为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女,退伍军人,见义勇为积极分子和先进个人,全日制警察类或政法类院校毕业生加10分,直接计入笔试成绩。符合加分条件的,须在报名时一并上传加分证明材料,材料不齐全或不准确、不真实的,不予加分。

(三)面试。面试成绩满分为100分。笔试结束后,划定分数线,从达到分数线及以上人员中确定进入面试人员名单。其中,计划招聘人数与达到分数线以上人员比例达到1:2及以上的,依据笔试成绩由高到低的顺序,按1:2的比例确定;低于1:2的,按达到分数线及以上的实际人数确定。

(四)考试综合成绩折算方法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试综合成绩。

【注意事项】

以上体能测试、笔试、面试的时间、地点,将通过微信公众号“钦州警方”提前通知,考生要及时关注。参加以上考试或测试时,考生必须携带本人居民身份证和准考证。

六、体检和政审考察

(一)体检。面试结束后,依据考试综合成绩(综合成绩相同者,以笔试成绩高者确定)由高到低排序,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检安排在市级医院进行,体检费用由应聘人员承担。体检标准:除身高、视力标准按照本公告外,其他体检内容和指标按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)政审考察。在体检的同时,按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》的规定开展政审考察。政审考察前,政审对象要提供“报名所需要材料”的原件和复印件,以及考察所需的其他相关材料。具体事项另行通知。

【注意事项】

通过体能测试、笔试、面试等环节但未聘用的人员,将全部纳入钦州市留置对象看护警务辅助人员候录库,有效期为一年。在有效期内,如留置对象看护队员岗位出现空缺,可在候录库中根据考试综合成绩由高到低依次递补。

七、公示

政审考察工作结束后,对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。缺额将根据考试综合成绩由高到低依次递补。

八、签订劳动合同

公示结束后,对符合聘用条件的,同意聘用并依法办理聘用手续,签订劳动合同(试用期六个月)。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同前按有关规定解除。

九、薪酬待遇

平均工资待遇约为2500元/月(已扣除个人承担的“五险一金”部分)。其他福利待遇按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关规定和标准执行。

十、其他事项

(一)信息咨询渠道。招聘信息,包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等,将通过钦州市公安局微信公众号“钦州警方”进行公布,考生可关注公众号进行查询,或在工作时间内致电咨询,咨询电话:0777-2819660、2868636。

(二)保持通讯畅通。报考人员务必保持手机畅通,并可以随时通过钦州公安微信公众号查询关于招聘工作的相关通知、公告。报考期间,考生的通讯方式变更的,应通过以上咨询电话及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加体能测试、笔试、面试或体检的,视为自动放弃聘用资格。

(三)身份核验。为了确保公平、公正,招聘工作所有程序必须进行考生身份核验,因此考生应聘期间务必携带本人身份证。

钦州市监察委员会

钦州市公安局

2020年4月 27 日


来源:钦州警方





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